Čtyři kroky a Minuta je u vás!
Zisk a stabilita firmy stojí na motivaci vašich lidí
Firmy, které umí nadchnout své lidi, mají o 22 % vyšší ziskovost a až o 65 % nižší fluktuaci. Přitom jen 13 % Čechů je zapálených pro svou práci a celá třetina je velmi nespokojená. Zlepšení spokojenosti o čtvrtinu by přineslo české ekonomice až 200 miliard korun ročně.
Motivace málo souvisí s platem a benefity
Kávovar, stravenky ani sebenákladnější benefity z lidí srdcaře neudělají. Přestože si lidé často výslovně přejí konkrétní benefity, když je dostanou, jejich motivace se dlouhodobě nezlepší.
Miliardy pro ty, kdo svým lidem opravdu porozumí
Motivaci silně ovlivňují drobné změny v přístupu k lidem. Například dobře komunikovaná firemní vize, dostatečná informovanost, budování pocitu užitečnosti nebo srozumitelnost v povyšování lidí. Zjistíme, co je nejvíce potřeba právě ve vaší firmě.
KRÁTKÉ A ZÁBAVNÉ
80 % lidí chce Minuty dostávat
Minuty trvají minutu. Jsou zábavné, různorodé, asociativní a plné obrázků. Není potřeba velké přemýšlení. Reagují na odpovědi: když vidí, že vás něco pálí, doptají se podrobněji. Otestovali jsme je na lidech všech věků, sociálních skupin a typů zaměstnání. Výsledek: chtěli by je vyplnit i ve své práci.
MODERNÍ PSYCHOLOGIE
Minuty zachytí i hlubší motivace
Málokdo řekne, že jeho výkonnost je nižší, protože ho v posledních týdnech nepochválil šéf. Často to ani sám neví. Nasbírali jsme od tisíců lidí stovky reakcí ke všem aspektům práce a pomocí matematických algoritmů hledali skryté souvislosti. Proto víme, na co se v Minutách ptát a jakou tomu přikládat váhu. A ano, chválení je zásadní.
SROVNÁNÍ S OSTATNÍMI
Výsledky v kontextu
U stovek otázek z jednotlivých Minut se můžete porovnat s českou konkurencí. Máme benchmarky pro velké i malé firmy, kanceláře i fabriky, státní i soukromý sektor. Porovnávat můžete také jednotlivé týmy, a nebo klíčové zaměstnance s těmi snáze nahraditelnými: abyste se soustředili na to skutečně podstatné.
Další funkce a vlastnosti
DŮVĚRA A ANONYMITA
Aby lidé měli jistotu, že si nebudete domýšlet, kdo jak odpovídal, získáte od nás jen data a informace o skupinách lidí. Díky tomu jsou ochotni sdílet i velmi citlivé věci.
MINIMÁLNÍ BARIÉRY, MAXIMÁLNÍ NÁVRATNOST
Jeden e-mail, jeden klik, a vyplňujete. Bez registrace. Textaci e-mailů jsme testovali v desítkách variant kvůli maximální proklikovosti.
PROPOJENÍ S MARKETINGOVÝM VÝZKUMEM
Co vytváří autentickou sílu vaší značky mezi zaměstnanci a nadšenými zákazníky? Daří se vám to využít v budování vaší značky? Minuty lze snadno kombinovat a propojovat s daty o vašich zákaznících z výzkumného panelu společnosti Behavio.
PODNĚTY, HLASOVÁNÍ, MOTIVACE
Máte-li rádi intenzivnější zpětnou vazbu, můžete Minuty používat i jako průběžný nástroj. V mobilní aplikaci Minute mohou lidé kdykoli poslat podnět či problém, vy jim můžete posílat hlasování nebo klíčové informace. Získáte na ně jasnou emoční reakci a díky mobilním notifikacím nezapadnou někde mezi mnoha e-maily.
Od expertů na podvědomé motivace
Naši klienti
Zkoumáme podvědomé motivace. Pomohli jsme už stovkám klientů s marketingem i HR. Stojíme také za přesnou a detailní Mapou voličů, pomohli s chytrou regulací online hazardu, v rámci grantu od společnosti Google testujeme, jak přimět Čechy platit si za online média.
Máte zájem?
Minuta s Markem vše objasní. Zavolejte mu na 604 287 600 nebo napište na marek.nebesar@behaviolabs.com.
