Krátké
a zábavné
Zázrak! Vytvořili jsme dotazníky, které lidi neotravují. Naopak. Baví je a přejí si je dostávat. Více…
Moderní psychologie
Od psychologů, sociologů a behaviorálních ekonomů. Odhalíme klíčové složky motivace. I ty, které lidé sami neumí pojmenovat. Více…
Srovnání s ostatními
Pro stovky ukazatelů máme české benchmarky. Pro velké i malé firmy, kanceláře i fabriky, státní i soukromý sektor. Více…
Vyzkoušejte si to.
Úvodní výzkum je zdarma.
Na 50 vašich zaměstnanců zdarma rozešleme úvodní dotazník mapující to nejdůležitější. Zjistíme, co u vás lidi drží a co je odrazuje.
- Po vyplnění formuláře níže zavoláme a domluvíme se na rozeslání úvodního výzkumu až na 50 e-mailových adres ve vaší firemní doméně.
- Dotazník bude k dispozici týden. Poté jej uzavřeme.
- Do 2 pracovních dnů od ukončení sběru vám na kontaktní e-mail zašleme excelový soubor s frekvenčními tabulkami a tipy na to, co zlepšit.
Chci rozeslat Minutu do firmy
Další tematické Minuty
Na základě úvodního výzkumu motivace po konzultaci s vámi vybereme klíčové oblasti (z 9 připravených), které naměříme ve druhém výzkumu.
Fungování týmu
Pochvaly, zpětná vazba, zadávání úkolů, spokojenost se šéfem, efektivita práce, procesy.
Kolegové
Spokojenost s atmosférou v týmu, jak se cítí mezi kolegy, jak spolupracují, neformální akce.
Šéf
Hodnocení šéfa, způsob vedení a jak to podřízenému vyhovuje.
Náplň práce a osobní rozvoj
Radost z práce, přetíženost, práce po pracovní době, spokojenost s firemními kurzy.
Energie a zdraví
Vyčerpanost, stres, problémy se zády, spánek. A jak to konkrétně to zlepšit.
Kultura a hodnoty
Přijetí firemních hodnot, pochopení služeb a produktů, sdílení společné vize.
Finance a benefity
Finanční situace lidí ve firmě, spokojenost s platem, využívání benefitů, nápady na nové.
Produkt a konkurence
Produkty, služby, vize, kultura a konkurence.
Pracovní prostředí
Emoce, klid na práci, relaxační místnost, specifické potřeby, konkrétní nápady na zlepšení.
Co od nás dostanete
- Report, prezentaci, doporučení po základním výzkumu – budete vědět, na které oblasti je třeba se soustředit a o které se můžete opřít.
- Data podle skupin – výstupy vám připravíme výstupy v podobě tabulek za jednotlivé týmy, pobočky nebo jinak definované skupiny (muži vs. ženy, služebně starší vs. nováčci…).
- Benchmarky pro české firmy – víte, jak jste na tom oproti průměru v České republice
- Report, prezentace, doporučení po tematických minutách – detailní analýza problémů a doporučení, co s nimi udělat.
Ceny následného měření
Ceny jsou bez DPH a rádi je upřesníme podle velikosti vaší firmy.
100 lidí
69 000 Kč
250 lidí
149 000 Kč
2 000 lidí
289 000 Kč
Zisk a stabilita firmy stojí na motivaci vašich lidí
Firmy, které umí nadchnout své lidi, mají o 22 % vyšší ziskovost a až o 65 % nižší fluktuaci. Přitom jen 13 % Čechů je zapálených pro svou práci a celá třetina je velmi nespokojená. Zlepšení spokojenosti o čtvrtinu by přineslo české ekonomice až 200 miliard korun ročně.
Motivace málo souvisí s platem a benefity
Kávovar, stravenky ani sebenákladnější benefity z lidí srdcaře neudělají. Přestože si lidé často výslovně přejí konkrétní benefity, když je dostanou, jejich motivace se dlouhodobě nezlepší.
Miliardy pro ty, kdo svým lidem opravdu porozumí
Motivaci silně ovlivňují drobné změny v přístupu k lidem. Například dobře komunikovaná firemní vize, dostatečná informovanost, budování pocitu užitečnosti nebo srozumitelnost v povyšování lidí. Zjistíme, co je nejvíce potřeba právě ve vaší firmě.
KRÁTKÉ A ZÁBAVNÉ
80 % lidí chce Minuty dostávat
Minuty trvají minutu. Jsou zábavné, různorodé, asociativní a plné obrázků. Není potřeba velké přemýšlení. Reagují na odpovědi: když vidí, že vás něco pálí, doptají se podrobněji. Otestovali jsme je na lidech všech věků, sociálních skupin a typů zaměstnání. Výsledek: chtěli by je vyplnit i ve své práci.
MODERNÍ PSYCHOLOGIE
Minuty zachytí i hlubší motivace
Málokdo řekne, že jeho výkonnost je nižší, protože ho v posledních týdnech nepochválil šéf. Často to ani sám neví. Nasbírali jsme od tisíců lidí stovky reakcí ke všem aspektům práce a pomocí matematických algoritmů hledali skryté souvislosti. Proto víme, na co se v Minutách ptát a jakou tomu přikládat váhu. A ano, chválení je zásadní.
SROVNÁNÍ S OSTATNÍMI
Výsledky v kontextu
U stovek otázek z jednotlivých Minut se můžete porovnat s českou konkurencí. Máme benchmarky pro velké i malé firmy, kanceláře i fabriky, státní i soukromý sektor. Porovnávat můžete také jednotlivé týmy, a nebo klíčové zaměstnance s těmi snáze nahraditelnými: abyste se soustředili na to skutečně podstatné.
Další funkce a vlastnosti
DŮVĚRA A ANONYMITA
Aby lidé měli jistotu, že si nebudete domýšlet, kdo jak odpovídal, získáte od nás jen data a informace o skupinách lidí. Díky tomu jsou ochotni sdílet i velmi citlivé věci.
MINIMÁLNÍ BARIÉRY, MAXIMÁLNÍ NÁVRATNOST
Jeden e-mail, jeden klik, a vyplňujete. Bez registrace. Textaci e-mailů jsme testovali v desítkách variant kvůli maximální proklikovosti.
PROPOJENÍ S MARKETINGOVÝM VÝZKUMEM
Co vytváří autentickou sílu vaší značky mezi zaměstnanci a nadšenými zákazníky? Daří se vám to využít v budování vaší značky? Minuty lze snadno kombinovat a propojovat s daty o vašich zákaznících z výzkumného panelu společnosti Behavio.
PODNĚTY, HLASOVÁNÍ, MOTIVACE
Máte-li rádi intenzivnější zpětnou vazbu, můžete Minuty používat i jako průběžný nástroj. V mobilní aplikaci Minute mohou lidé kdykoli poslat podnět či problém, vy jim můžete posílat hlasování nebo klíčové informace. Získáte na ně jasnou emoční reakci a díky mobilním notifikacím nezapadnou někde mezi mnoha e-maily.
Od expertů na podvědomé motivace
Zkoumáme podvědomé motivace. Pomohli jsme už stovkám klientů s marketingem i HR. Stojíme také za přesnou a detailní Mapou voličů, pomohli s chytrou regulací online hazardu, v rámci grantu od společnosti Google testujeme, jak přimět Čechy platit si za online média.
Máte zájem?
Minuta s Markem vše objasní. Zavolejte mu na 777 835 440 nebo napište na marek.nebesar@behaviolabs.com.
