Krátké
a zábavné
Zázrak! Vytvořili jsme dotazníky, které lidi neotravují. Naopak. Baví je a přejí si je dostávat. Více…
Moderní psychologie
Od psychologů, sociologů a behaviorálních ekonomů. Odhalíme klíčové složky motivace. I ty, které lidé sami neumí pojmenovat. Více…
Srovnání s ostatními
Pro stovky ukazatelů máme české benchmarky. Pro velké i malé firmy, kanceláře i fabriky, státní i soukromý sektor. Více…
Zisk a stabilita firmy stojí na motivaci vašich lidí
Firmy, které umí nadchnout své lidi, mají o 22 % vyšší ziskovost a až o 65 % nižší fluktuaci. Přitom jen 13 % Čechů je zapálených pro svou práci a celá třetina je velmi nespokojená. Zlepšení spokojenosti o čtvrtinu by přineslo české ekonomice až 200 miliard korun ročně.
Motivace málo souvisí s platem a benefity
Kávovar, stravenky ani sebenákladnější benefity z lidí srdcaře neudělají. Přestože si lidé často výslovně přejí konkrétní benefity, když je dostanou, jejich motivace se dlouhodobě nezlepší.
Miliardy pro ty, kdo svým lidem opravdu porozumí
Motivaci silně ovlivňují drobné změny v přístupu k lidem. Například dobře komunikovaná firemní vize, dostatečná informovanost, budování pocitu užitečnosti nebo srozumitelnost v povyšování lidí. Zjistíme, co je nejvíce potřeba právě ve vaší firmě.
KRÁTKÉ A ZÁBAVNÉ
80 % lidí chce Minuty dostávat
Minuty trvají minutu. Jsou zábavné, různorodé, asociativní a plné obrázků. Není potřeba velké přemýšlení. Reagují na odpovědi: když vidí, že vás něco pálí, doptají se podrobněji. Otestovali jsme je na lidech všech věků, sociálních skupin a typů zaměstnání. Výsledek: chtěli by je vyplnit i ve své práci.
MODERNÍ PSYCHOLOGIE
Minuty zachytí i hlubší motivace
Málokdo řekne, že jeho výkonnost je nižší, protože ho v posledních týdnech nepochválil šéf. Často to ani sám neví. Nasbírali jsme od tisíců lidí stovky reakcí ke všem aspektům práce a pomocí matematických algoritmů hledali skryté souvislosti. Proto víme, na co se v Minutách ptát a jakou tomu přikládat váhu. A ano, chválení je zásadní.
SROVNÁNÍ S OSTATNÍMI
Výsledky v kontextu
U stovek otázek z jednotlivých Minut se můžete porovnat s českou konkurencí. Máme benchmarky pro velké i malé firmy, kanceláře i fabriky, státní i soukromý sektor. Porovnávat můžete také jednotlivé týmy, a nebo klíčové zaměstnance s těmi snáze nahraditelnými: abyste se soustředili na to skutečně podstatné.
Jak to funguje?
Vyberte si jen ty kroky, které jsou pro vás užitečné.
Zmapujeme situaci
Vašim lidem pošleme e-mailem tříminutový úvodní balíček. V něm zmapujeme klíčové emoce a asociace spojené s prací u vás. Zjistíme, kolik máte vnitřně motivovaných lidí a kolik těch, kteří by mohli nečekaně odejít. Zjístíme, co u vás lidi drží a co jsou naopak ty největší problémy.
Kde je potřeba, zjistíme víc
Nezahlcujeme lidi zbytečnými otázkami. Teprve když se ukáží problémy v konkrétních oblastech a týmech, můžete je pomocí připravených Minut pochopit do detailu. Máme Minuty na všechny důležité oblasti, třeba hodnocení šéfů, fungování týmů, zdraví a energii, kariérní a osobní rozvoj a mnoho dalších.
Získejte a otestujte si nápady na zlepšení
Zjistili jste, že lidé v týmu mají málo informací? Ocenili by pravidelné společné obědy nebo něco úplně jiného? Minuty můžete využít i na to, abyste sebrali nápady na zlepšení nebo zjistili, na které návrhy lidé reagují nejlépe.
Sledujete zlepšení
Daří se vašimi změnami zlepšit emoce a motivaci zaměstnanců? Několikrát ročně zjistíme vývoj ve vybraných oblastech. A po čase zase podrobně zmapujeme, jestli se někde jinde neobjevují nové problémy.
Další funkce a vlastnosti
DŮVĚRA A ANONYMITA
Aby lidé měli jistotu, že si nebudete domýšlet, kdo jak odpovídal, získáte od nás jen data a informace o skupinách lidí. Díky tomu jsou ochotni sdílet i velmi citlivé věci.
MINIMÁLNÍ BARIÉRY, MAXIMÁLNÍ NÁVRATNOST
Jeden e-mail, jeden klik, a vyplňujete. Bez registrace. Textaci e-mailů jsme testovali v desítkách variant kvůli maximální proklikovosti.
PROPOJENÍ S MARKETINGOVÝM VÝZKUMEM
Co vytváří autentickou sílu vaší značky mezi zaměstnanci a nadšenými zákazníky? Daří se vám to využít v budování vaší značky? Minuty lze snadno kombinovat a propojovat s daty o vašich zákaznících z výzkumného panelu společnosti Behavio.
PODNĚTY, HLASOVÁNÍ, MOTIVACE
Máte-li rádi intenzivnější zpětnou vazbu, můžete Minuty používat i jako průběžný nástroj. V mobilní aplikaci Minute mohou lidé kdykoli poslat podnět či problém, vy jim můžete posílat hlasování nebo klíčové informace. Získáte na ně jasnou emoční reakci a díky mobilním notifikacím nezapadnou někde mezi mnoha e-maily.
Minuty se vyplatí
I kdybychom včas odhalili jen jediného člověka, který by jinak odešel.
100 lidí
69 000 Kč
250 lidí
149 000 Kč
2 000 lidí
289 000 Kč
V ceně:
1. Úvodní výzkum
- Tři dotazníky mapující to nejdůležitější (motivaci, emoce, komunikaci, vztah k firemní kultuře a značce, atd.)
- Zjístíme, co u vás lidi drží a co je odrazuje
2. Detailní výzkumy
- Zaměříme se na problematické oblasti zjištěné v úvodním výzkumu
- Celkově až 8 navazujících dotazníků (např. hodnocení šéfů, fungování týmů, zdraví, kariérní rozvoj)
U každé vlny výzkumu:
- Úvodní konzultace, záverečná konzultace výsledků a doporučení
- Spolupráce na oslovení a zapojení zaměstnanců do výzkumu
- Report a interpretace dat v přehledné prezentaci
- Členění dat dle týmů či skupin a porovnání výsledků s podobnými firmami v ČR (benchmark)
Ceny jsou bez DPH a rádi je upřesníme podle velikosti vaší firmy.
Od expertů na podvědomé motivace
Zkoumáme podvědomé motivace. Pomohli jsme už stovkám klientů s marketingem i HR. Stojíme také za přesnou a detailní Mapou voličů, pomohli s chytrou regulací online hazardu, v rámci grantu od společnosti Google testujeme, jak přimět Čechy platit si za online média.
Minuty pro lepší práci děláme ve spolupráci s Petrem Ludwigem a jeho firmou GrowJOB Institute, která se zaměřuje na zvýšení vnitřní motivace a spokojenosti v nejrůznějších prostředích, od mezinárodních korporací po malé české rodinné firmy.
Máte zájem?
Minuta s Markem vše objasní. Zavolejte mu na 777 835 440 nebo napište na marek.nebesar@behaviolabs.com.
